TalentUnveiled

Ihr KI-gestützter
Recruiter

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Recruiter

Automatisieren Sie Ihr Recruiting und besetzen Sie Stellen in Tagen, nicht Monaten.

Automatisieren Sie Ihr Screening und besetzen Sie Stellen in Tagen statt Monaten.

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  • asavita
Hellgelber Farbverlauf

Ergebnisse, denen Sie vertrauen

Ergebnisse, denen Sie vertrauen

TalentUnveiled übernimmt 80 % des Recruitings.
Sie sprechen nur noch mit den Besten.

Ø 2,5x

Mehr Besetzungen pro Recruiter

Sparen Sie Zeit bei wiederkehrenden Aufgaben und konzentrieren Sie sich auf wichtigen Kandidaten.

60%

Schnellere Time-To-Hire

Besetzen Sie kritische Positionen schneller, damit Top-Talente nicht an Wettbewerber verloren gehen.

80%

Weniger Fehlbesetzung

Setzen Sie auf standardisierte, kriterienbasierte Auswahlverfahren statt auf fehleranfällige Bauchentscheidungen.

Finden Sie den besten Bewerber

Recruiter überspringen 80 % des Prozesses und lernen nur Kandidaten kennen, die optimal passen.

Bewerber-Engagement

KI-Interview

Kandidatenprofil

Dreistufiger Überblick über TalentUnveiled: Kandidaten erhalten eine Intervieweinladung, absolvieren ein KI-gestütztes Video-Interview und Recruiter prüfen die KI-generierte Bewertung im Dashboard.
3D-Icon eines offenen Laptops.

Kontaktaufnahme

TalentUnveiled sammelt
alle relevanten Informationen in einem strukturierten Profil für datenbasierte Entscheidungen.

KI-Anruf anhören

0:00/1:34

Bewerber-Engagement

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Gelber Verlauf

Warum TalentUnveiled?

Andere optimieren Prozesse.
TalentUnveiled prognostiziert Leistung.

TalentUnveiled analysiert Ihr Unternehmen, prognostiziert Passung und Performance und optimiert sich nach jeder Einstellung.

Silberne 3D-Illustration eines Händedrucks mit einem schwebenden Herzen darüber.

Team-Fit

Identifizieren Sie Kandidaten, die perfekt
zur Kultur
und zu den Werten Ihres Teams passen.

Silbernes 3D-Häkchen-Symbol in einer kreisförmigen Plakette.

Performance-Prognose

Individuelle und kollektive Leistung vor Einstellungsentscheidungen vorhersagen.

Silbernes 3D-Icon eines Whiteboards mit Diagrammen und Schaubildern.

Wachstum & Bindung

Mitarbeitendenentwicklung, Engagement und langfristiges Bindungspotenzial prognostizieren.

Silbernes 3D-Sprechblasen-Icon.

Verhaltensanalysen

Verstehen Sie Motivation, Kommunikationsstil und Stressresilienz, um gesündere Teams aufzubauen.

Im Fokus

Funktionen

Wahres Talent. Endlich messbar.

Wahres Talent.
Endlich messbar.


Wahres Talent.
Endlich messbar.

TalentUnveiled hilft Ihnen, Menschen über ihren Lebenslauf hinaus zu kennenzulernen.

Von adaptiven Interviews bis hin zu prädiktiven Erkenntnissen ist jede Funktion darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, Menschen über ihren Lebenslauf hinaus zu verstehen.

Oberfläche des Discovery-Calls, die eine abgeschlossene Aufgabe mit einer generierten Stellenbeschreibung zeigt.

Kundenspezifische Scorecards

Interviews auf Knopfdruck

Unsere KI unterstützt Sie dabei, Ihr ideales Kandidatenprofil zu definieren. Sie erstellt automatisch ein rollenspezifisches Interview und eine intelligente Scorecard.

Test-Erstgespräch

Oberfläche des Discovery-Calls, die eine abgeschlossene Aufgabe mit einer generierten Stellenbeschreibung zeigt.

Kundenspezifische Scorecards

Interviews auf Knopfdruck

Unsere KI unterstützt Sie dabei, Ihr ideales Kandidatenprofil zu definieren. Sie erstellt automatisch ein rollenspezifisches Interview und eine intelligente Scorecard.

Test-Erstgespräch

KI-Assistentenoberfläche mit der Anzeige „Sam (KI) hört zu“ und einer aktiven Audio-Wellenform.

Skalierbare Erstgespräche

Kandidaten gleichzeitig qualifizieren.

Alle Bewerbenden erhalten innerhalb weniger Minuten nach der Bewerbung ein strukturiertes Erstgespräch. In ihrer Sprache, nach ihrem Zeitplan, bewertet anhand der Anforderungen Ihres Kunden. Ihre Recruiter sehen nur die bestplatzierten Talente.

KI-Assistentenoberfläche mit der Anzeige „Sam (KI) hört zu“ und einer aktiven Audio-Wellenform.

Skalierbare Erstgespräche

Kandidaten gleichzeitig qualifizieren.

Alle Bewerbenden erhalten innerhalb weniger Minuten nach der Bewerbung ein strukturiertes Erstgespräch. In ihrer Sprache, nach ihrem Zeitplan, bewertet anhand der Anforderungen Ihres Kunden. Ihre Recruiter sehen nur die bestplatzierten Talente.

KI-Assistentenoberfläche mit der Anzeige „Sam (KI) hört zu“ und einer aktiven Audio-Wellenform.

Skalierbare Erstgespräche

Kandidaten gleichzeitig qualifizieren.

Alle Bewerbenden erhalten innerhalb weniger Minuten nach der Bewerbung ein strukturiertes Erstgespräch. In ihrer Sprache, nach ihrem Zeitplan, bewertet anhand der Anforderungen Ihres Kunden. Ihre Recruiter sehen nur die bestplatzierten Talente.

Gestapelte Bewertungskarten mit schriftlicher Bewerbung, Lebenslauf-Score und einer Interviewbewertung von 5/5.

Kandidatenranking für Kunden

Senden Sie Ihren Kunden eine kuratierte Shortlist

Jeder Kandidat wird anhand der Kriterien bewertet, die Ihrem Kunden wichtig sind. Leiten Sie das Ranking direkt weiter – mit Nachweisen für jede Bewertung. Schnellere Freigabe durch den Kunden, schnellere Besetzungen.

Gestapelte Bewertungskarten mit schriftlicher Bewerbung, Lebenslauf-Score und einer Interviewbewertung von 5/5.

Kandidatenranking für Kunden

Senden Sie Ihren Kunden eine kuratierte Shortlist

Jeder Kandidat wird anhand der Kriterien bewertet, die Ihrem Kunden wichtig sind. Leiten Sie das Ranking direkt weiter – mit Nachweisen für jede Bewertung. Schnellere Freigabe durch den Kunden, schnellere Besetzungen.

Karte zur Betrugs- und Manipulationsprävention mit einem hohen Risikowert von 80 % und 5 erkannten Problemen.

Betrugserkennung & Konsistenzprüfungen

Weniger Fehlentscheidungen

Betrugserkennung und Konsistenzprüfungen zeigen, wer übertreibt oder externe Hilfe nutzt. So vermeiden Sie kostenlose Nachbesetzungen, die Ihre Marge belasten.

Karte zur Betrugs- und Manipulationsprävention mit einem hohen Risikowert von 80 % und 5 erkannten Problemen.

Betrugserkennung & Konsistenzprüfungen

Weniger Fehlentscheidungen

Betrugserkennung und Konsistenzprüfungen zeigen, wer übertreibt oder externe Hilfe nutzt. So vermeiden Sie kostenlose Nachbesetzungen, die Ihre Marge belasten.

Logo-Sammlung von Applicant-Tracking-Systemen (ATS), die sich in TalentUnveiled integrieren.

In Ihren bestehenden Stack integrieren

Kompatibel mit über 200 ATS-Plattformen

Keine Workflow-Änderungen für Ihr Team. Kandidaten fließen aus Ihrem ATS in TalentUnveiled, und die bewerteten Ergebnisse fließen zurück – Ihre Recruiter bleiben in den Tools, die sie bereits kennen.

Logo-Sammlung von Applicant-Tracking-Systemen (ATS), die sich in TalentUnveiled integrieren.

In Ihren bestehenden Stack integrieren

Kompatibel mit über 200 ATS-Plattformen

Keine Workflow-Änderungen für Ihr Team. Kandidaten fließen aus Ihrem ATS in TalentUnveiled, und die bewerteten Ergebnisse fließen zurück – Ihre Recruiter bleiben in den Tools, die sie bereits kennen.

Post-Hire-Feedback-Oberfläche, die eine erfolgreiche Einstellungsbewertung zeigt und zur Verbesserung des KI-Einstellungsmodells verwendet wird.

Mit jeder Einstellung intelligenter

Jede Besetzung macht die nächste besser

Durch den Rückfluss realer Leistungsdaten wird Ihre KI zum Experten für die Teamdynamik Ihrer Kunden. Sie identifiziert Erfolgsmuster automatisch und sichert Ihnen einen strategischen Vorsprung, den kein Wettbewerber kopieren kann

Post-Hire-Feedback-Oberfläche, die eine erfolgreiche Einstellungsbewertung zeigt und zur Verbesserung des KI-Einstellungsmodells verwendet wird.

Mit jeder Einstellung intelligenter

Jede Besetzung macht die nächste besser

Durch den Rückfluss realer Leistungsdaten wird Ihre KI zum Experten für die Teamdynamik Ihrer Kunden. Sie identifiziert Erfolgsmuster automatisch und sichert Ihnen einen strategischen Vorsprung, den kein Wettbewerber kopieren kann

Screenshot des TalentUnveiled Recruiter-Dashboards mit einer abgeschlossenen Kandidatenbewertung für Sam Brooks.

Für wen TalentUnveiled entwickelt wurde

Bewerber im Mittelpunkt

Bewerber im Mittelpunkt

Bewerber im Mittelpunkt

Für Personaldienstleister, HR-Teams und die Menschen, die sie vermitteln.

Erfahrung

Candidate Love

Entwickelt für Fairness, Transparenz und bessere Einstellungsentscheidungen – für Unternehmen und Bewerbende gleichermaßen.

Lächelnder Mann mit Brille und Bart in einem orangefarbenen Hemd, der in einer industriellen Umgebung arbeitet.

100%

Vorurteilsfreies Recruiting

Jede Entscheidung basiert auf klaren Kriterien, konsistenten Modellen und verlässlichen Daten.

100%

Transparenz

Jede KI-Bewertung ist vollständig evidenzbasiert, dokumentiert und nachvollziehbar.

100+

Unterstützte Sprachen

Bewerbende können aus über 100 Sprachen wählen, um sich selbstbewusst auszudrücken.

30 Min.

Für alle

Alle Bewerbenden erhalten die Möglichkeit, ihre Stärken in einem strukturierten Interview zu präsentieren.

100%

Vorurteilsfreies Recruiting

Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf strukturierten Kriterien, konsistenten Bewertungsmodellen und verlässlichen Daten.

100%

Transparenz

Jede KI-generierte Beurteilung ist vollständig evidenzbasiert, dokumentiert und nachvollziehbar.

100+

Unterstützte Sprachen

Bewerbende können aus über 100 Sprachen wählen, um sich selbstbewusst auszudrücken.

30 Min.

Für alle

Alle Bewerbenden erhalten die Möglichkeit, ihre Stärken in einem strukturierten Interview zu präsentieren.

Starke Teams aufbauen.

Sparen Sie Zeit bei Routineaufgaben und konzentrieren Sie sich auf Top-Kandidaten.