TalentUnveiled | KI-gestütztes Recruiting, von der Bewerbung bis zur Einstellung

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Ihr KI-gestützter
Recruiter

Automatisieren Sie Ihr Recruiting und besetzen Sie Stellen in Tagen, nicht Monaten.

Automatisieren Sie Ihr Screening und besetzen Sie Stellen in Tagen statt Monaten.

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DSGVO-konform

SSL-gesichert

In Deutschland entwickelt & gehostet

Ergebnisse, denen Sie vertrauen

TalentUnveiled übernimmt 80 % des Recruitings.
Sie sprechen nur noch mit den Besten.

Ø 2,5x

Mehr Besetzungen pro Recruiter

Sparen Sie Zeit bei wiederkehrenden Aufgaben und konzentrieren Sie sich auf wichtigen Kandidaten.

60%

Schnellere Time-To-Hire

Besetzen Sie kritische Positionen schneller, damit Top-Talente nicht an Wettbewerber verloren gehen.

80%

Weniger Fehlbesetzung

Setzen Sie auf standardisierte, kriterienbasierte Auswahlverfahren statt auf fehleranfällige Bauchentscheidungen.

Finden Sie den besten Bewerber

Recruiter überspringen 80 % des Prozesses und lernen nur Kandidaten kennen, die optimal passen.

Bewerber-Engagement

KI-Interview

Kandidatenprofil

Dreistufiger Überblick über TalentUnveiled: Kandidaten erhalten eine Intervieweinladung, absolvieren ein KI-gestütztes Video-Interview und Recruiter prüfen die KI-generierte Bewertung im Dashboard.

Kontaktaufnahme

TalentUnveiled sammelt
alle relevanten Informationen in einem strukturierten Profil für datenbasierte Entscheidungen.

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Bewerber-Engagement

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Funktionen

Wahres Talent. Endlich messbar.

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Endlich messbar.

TalentUnveiled hilft Ihnen, Menschen über ihren Lebenslauf hinaus zu kennenzulernen.

Von adaptiven Interviews bis hin zu prädiktiven Erkenntnissen ist jede Funktion darauf ausgelegt, Ihnen zu helfen, Menschen über ihren Lebenslauf hinaus zu verstehen.

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Oberfläche des Discovery-Calls, die eine abgeschlossene Aufgabe mit einer generierten Stellenbeschreibung zeigt.

Kundenspezifische Scorecards

Interviews auf Knopfdruck

Unsere KI unterstützt Sie dabei, Ihr ideales Kandidatenprofil zu definieren. Sie erstellt automatisch ein rollenspezifisches Interview und eine intelligente Scorecard.

Test-Erstgespräch

Kundenspezifische Scorecards

Interviews auf Knopfdruck

Unsere KI unterstützt Sie dabei, Ihr ideales Kandidatenprofil zu definieren. Sie erstellt automatisch ein rollenspezifisches Interview und eine intelligente Scorecard.

Test-Erstgespräch

KI-Assistentenoberfläche mit der Anzeige „Sam (KI) hört zu“ und einer aktiven Audio-Wellenform.

Skalierbare Erstgespräche

Kandidaten gleichzeitig qualifizieren.

Alle Bewerbenden erhalten innerhalb weniger Minuten nach der Bewerbung ein strukturiertes Erstgespräch. In ihrer Sprache, nach ihrem Zeitplan, bewertet anhand der Anforderungen Ihres Kunden. Ihre Recruiter sehen nur die bestplatzierten Talente.

Skalierbare Erstgespräche

Kandidaten gleichzeitig qualifizieren.

Skalierbare Erstgespräche

Kandidaten gleichzeitig qualifizieren.

Gestapelte Bewertungskarten mit schriftlicher Bewerbung, Lebenslauf-Score und einer Interviewbewertung von 5/5.

Kandidatenranking für Kunden

Senden Sie Ihren Kunden eine kuratierte Shortlist

Jeder Kandidat wird anhand der Kriterien bewertet, die Ihrem Kunden wichtig sind. Leiten Sie das Ranking direkt weiter – mit Nachweisen für jede Bewertung. Schnellere Freigabe durch den Kunden, schnellere Besetzungen.

Kandidatenranking für Kunden

Senden Sie Ihren Kunden eine kuratierte Shortlist

Karte zur Betrugs- und Manipulationsprävention mit einem hohen Risikowert von 80 % und 5 erkannten Problemen.

Betrugserkennung & Konsistenzprüfungen

Weniger Fehlentscheidungen

Betrugserkennung und Konsistenzprüfungen zeigen, wer übertreibt oder externe Hilfe nutzt. So vermeiden Sie kostenlose Nachbesetzungen, die Ihre Marge belasten.

Betrugserkennung & Konsistenzprüfungen

Weniger Fehlentscheidungen

Betrugserkennung und Konsistenzprüfungen zeigen, wer übertreibt oder externe Hilfe nutzt. So vermeiden Sie kostenlose Nachbesetzungen, die Ihre Marge belasten.

In Ihren bestehenden Stack integrieren

Kompatibel mit über 200 ATS-Plattformen

Keine Workflow-Änderungen für Ihr Team. Kandidaten fließen aus Ihrem ATS in TalentUnveiled, und die bewerteten Ergebnisse fließen zurück – Ihre Recruiter bleiben in den Tools, die sie bereits kennen.

In Ihren bestehenden Stack integrieren

Kompatibel mit über 200 ATS-Plattformen

Post-Hire-Feedback-Oberfläche, die eine erfolgreiche Einstellungsbewertung zeigt und zur Verbesserung des KI-Einstellungsmodells verwendet wird.

Mit jeder Einstellung intelligenter

Jede Besetzung macht die nächste besser

Durch den Rückfluss realer Leistungsdaten wird Ihre KI zum Experten für die Teamdynamik Ihrer Kunden. Sie identifiziert Erfolgsmuster automatisch und sichert Ihnen einen strategischen Vorsprung, den kein Wettbewerber kopieren kann

Mit jeder Einstellung intelligenter

Jede Besetzung macht die nächste besser

Screenshot des TalentUnveiled Recruiter-Dashboards mit einer abgeschlossenen Kandidatenbewertung für Sam Brooks.

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Für wen TalentUnveiled entwickelt wurde

Bewerber im Mittelpunkt

Für Personaldienstleister, HR-Teams und die Menschen, die sie vermitteln.

Recruiting-Agenturen
Sichten Sie gleichzeitig Tausende von Kandidaten für mehrere Mandanten. Eine Scorecard pro Rolle und pro Mandant – mit gleichbleibender Qualität im großen Maßstab
Gastgewerbe
Wir unterstützen Teams in der Hotellerie und Gastronomie dabei, schnell verlässliche, menschenzentrierte Talente zu identifizieren, die außergewöhnliche Gästeerlebnisse ermöglichen.
Einzelhandel
Wir identifizieren Kandidaten mit der passenden Kommunikationsstärke, Energie und Eigenverantwortung, um jede Kundeninteraktion
auf ein höheres Niveau zu heben.
Gesundheitswesen
Unsere Verhaltensanalysen heben Betreuungskräfte hervor, die Mitgefühl, Belastbarkeit und Verlässlichkeit in anspruchsvolle Umgebungen einbringen.
Lagerhaltung
Wir identifizieren schnell zuverlässige, sicherheitsbewusste Mitarbeitende, die in schnelllebigen operativen
Umgebungen
aufblühen.
Flughäfen
Wir bringen Teams mit anpassungsfähigen, serviceorientierten Talenten zusammen, die bereit sind, in anspruchsvollen, zeitkritischen Umgebungen Leistung zu erbringen.
Hersteller
Wir identifizieren praxisnahe, detailorientierte Talente, die sich in Präzision, Qualität und Produktions
abläufen auszeichnen.

Erfahrung

Candidate Love

Entwickelt für Fairness, Transparenz und bessere Einstellungsentscheidungen – für Unternehmen und Bewerbende gleichermaßen.

Lächelnder Mann mit Brille und Bart in einem orangefarbenen Hemd, der in einer industriellen Umgebung arbeitet.

100%

Vorurteilsfreies Recruiting

Jede Entscheidung basiert auf klaren Kriterien, konsistenten Modellen und verlässlichen Daten.

100%

Transparenz

Jede KI-Bewertung ist vollständig evidenzbasiert, dokumentiert und nachvollziehbar.

100+

Unterstützte Sprachen

Bewerbende können aus über 100 Sprachen wählen, um sich selbstbewusst auszudrücken.

30 Min.

Für alle

Alle Bewerbenden erhalten die Möglichkeit, ihre Stärken in einem strukturierten Interview zu präsentieren.

100%

Vorurteilsfreies Recruiting

Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf strukturierten Kriterien, konsistenten Bewertungsmodellen und verlässlichen Daten.

100%

Transparenz

Jede KI-generierte Beurteilung ist vollständig evidenzbasiert, dokumentiert und nachvollziehbar.

100+

Unterstützte Sprachen

Bewerbende können aus über 100 Sprachen wählen, um sich selbstbewusst auszudrücken.

30 Min.

Für alle

Alle Bewerbenden erhalten die Möglichkeit, ihre Stärken in einem strukturierten Interview zu präsentieren.

Unser Blog

Neueste Blogbeiträge

Tiefgehende Analysen und Einblicke, damit Sie besser rekrutieren und führen können

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Banner zur Gründerstory mit dem CEO von TalentUnveiled neben dem Zitat „Wie entwickeln wir KI-Recruiting für diese Welt?“

Gründungsgeschichte

Recruiting neu gedacht: Zwei Wege, wie KI den Unterschied macht

Screenshot einer TalentUnveiled KI-Interview-Sitzung mit Veo und einem lächelnden Kandidaten.

Talentgewinnung

Von 300 Bewerbungen zur Shortlist in 3 Tagen

Eine Frau in einem blauen Hemd lächelt, während sie auf ihrem Smartphone eine Benachrichtigung mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch liest.

Hiring Intelligence

Die verborgenen Signale hinter leistungsstarken Kandidaten

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Von 300 Bewerbungen zur Shortlist in 3 Tagen

Hiring Intelligence

Die verborgenen Signale hinter leistungsstarken Kandidaten

TalentUnveiled Stat-Karte: „2 Wochen für 50 Rollen – 4x schnellere Time-to-Hire.“

Team-Fit

1.000 Bewerber, 50 offene Stellen, 2 Wochen

Audits und Zertifizierungen

Zertifiziert für erstklassigen Datenschutz und erstklassige Data Governance.

Zertifiziert nach dem globalen Standard für Informationssicherheit und
vollständig auf die DSGVO abgestimmt – für starken Datenschutz und den Schutz der Nutzer.